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趙石畔煤電公司:轉(zhuǎn)作風 謀發(fā)展 以新作為開啟新征程
發(fā)布時間:2022-11-01 作者:趙石畔煤電 曹榮
 趙石畔煤電 曹榮 2022-11-01

近期以來,趙石畔煤電公司以“作風建設專項行動”為抓手,多點突破,干部職工將“勤快嚴實精細廉”的作風落實在崗位上、工作中,以昂揚的姿態(tài)喜迎黨的二十大,以新作為開啟新征程、新?lián)斈坌聞幽埽ζ髽I(yè)發(fā)展。

“頭雁”領航 夯基固本保安全

趙石畔煤電公司把“有感領導密切聯(lián)系群眾”機制作為轉(zhuǎn)作風的一個重要抓手,要求領導班子成員掛靠生產(chǎn)班組,定期深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展夜間監(jiān)督和檢查,充分保障安全生產(chǎn);深入宣講公司決策部署,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)一線實際困難。領導班子成員常態(tài)化深入生產(chǎn)一線體民情、聚人心、增干勁,發(fā)揮了以上率下的示范作用。干部職工持續(xù)強化風險分級管控和隱患排查治理閉環(huán)管理,認真落實專項保電技術措施,堅決筑牢疫情防控和安全生產(chǎn)防線,安全發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)向好。

精準發(fā)力提升職工幸福感

“今年榆林天氣冷的早,公司供暖也比往年提前了近半個月?!薄鞍l(fā)電部給后勤服務中心寫感謝信是二百多名運行人員共同的心聲,公司后勤餐廳有明顯改善,菜品豐富了,口味兒也不錯?!薄拔矣X得公司工會購買職工生日禮物時,提供方案讓大家自主選擇這個事情辦的有溫度?!薄肮靖鼡Q廠區(qū)內(nèi)通勤車這個事兒,生產(chǎn)人員打心眼兒里高興,新通勤車不但核載的人多,而且更安全舒適?!?.....

轉(zhuǎn)作風,職工群眾滿意是重要標尺。趙石畔煤電公司認真調(diào)研,緊盯職工食住行,聚焦職工訴求,精準回應職工期盼,實字當頭細處著手,職工的獲得感、幸福感、安全感進一步提升。


強化紀律風清氣正干事業(yè)

趙石畔煤電公司深化作風建設,以紀律教育學習宣傳為契機,緊扣“嚴守紀律規(guī)矩、加強作風建設”主題,在“實”上見成效,組織全體黨員觀看10期紀律教育公開課,參與紀律教育黨規(guī)黨紀知識在線測試答題,開展警示教育活動4次,組織黨員干部學習《黨員干部紀律教育讀本》等黨紀法規(guī);在“改”上嚴落實,切實把專題組織生活會的成效體現(xiàn)在整改落實推進工作的實際行動上。同時,扎實推進“君子文化”踐行向縱深開展,推動建設趙石畔煤電特色“四君子”廉潔文化,引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,以作風大轉(zhuǎn)變推動工作再上新臺階。

振奮精神擔當作為謀發(fā)展

今年以來,趙石畔煤電公司聚焦安全生產(chǎn)固本強基、降本增效對標提升、煤礦建設高效推進、二期擴建續(xù)添動能“四條”工作主線,強化靠實干立身、憑實績說話、用實效檢驗的工作導向,選拔了14名年輕干部到關鍵崗位上,正向引導激勵廣大員工擔當作為。同時,公司認真總結(jié)企業(yè)發(fā)展主要矛盾的變化,主動采取措施,進一步優(yōu)化工作機制、合法合規(guī)嚴控風險、大力弘揚工匠精神和敬業(yè)奉獻精神、持續(xù)推行工作專班機制、加大工作督查督辦力度,多舉措提升管理水平,有效激發(fā)干部職工合力同心謀發(fā)展的“精氣神”。

真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。趙石畔煤電公司轉(zhuǎn)作風、強管理,在全公司形成了勠力同心團結(jié)奮斗,奮發(fā)有為奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)嶄新氣象,為奮力打造全國煤電一體化標桿企業(yè)提供堅強保障,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。